En mi empresa estoy teniendo problemas con el delegado sindical, lleva muchos primaveras y según me dicen esta hablando mal de mi con mentiras en las reuniones con la empresa contando mentiras, he mirado para denunciarle pero de momento no se que tengo que hacer por que habla mal de ml a mis compañeros contando mentiras y faltando al respecto.
Fermín lopez el 12 diciembre, 2018 a las 3:26 pm Excelente artículo, tengo una pregunta, soy el presidente del Comité de mi empresa que se rige por el convenio de grandes almacenes, el caso es que me están obligando a hacer los horarios de mis compañeros de área, teniendo en cuenta que en mi caso tb me rijo por un horario todavía y pertenezco al mismo área. ¿ cómo miembro del Comité puedo hacer los horarios o se tiene que encargar otra persona?
Lleva muchos abriles de comité de empresa y parece que hace lo que quiere, en verano las tres semanas que tenemos de asueto a el le tocò agosto y se fue cuatro semanas por que unido holganza, días de convenio, horas sindicales y asuntos propios y nadie sabe si es legítimo ò no.
Percepción sobre la implementación y el mantenimiento del sistema de administración de seguridad y salud en el trabajo en una microempresa del sector alimenticio del municipio de Apartadó.
CERiosRosas el 11 julio, 2019 a las 6:17 am Hola Elena, lamento la situación, la verdad que debe de ser tensa y más si estás en medio… lamentablemente no puedo darte una respuesta aunque que es algo más personal que seguridad y salud en el trabajo especializacion profesional, legalmente no hay una respuesta adecuada a este tema, más ocurriendo en una fiesta fuera del horario habitual de trabajo, es poco que atañe más al comportamiento humano.
Los Días Internacionales nos dan la oportunidad de sensibilizar al sabido en Caudillo sobre temas de gran interés, tales como los derechos humanos, el ampliación sostenible o la salud.
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo, dispongan de tiempo y de bienes para participar activamente en los procesos de estructura, de seguridad y salud en el trabajo iberoamericana planificación y de aplicación, evaluación y actividad del Sistema de Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Si vas a trabajar en una obra de construcción, debes cumplir con lo establecido en el Plan de Seguridad y Salud.
En primer lado muchas gracias por seguridad y salud en el trabajo acertar nuestro blog. He pasado su consulta al departamento correspondiente y me comentan que si el trabajador considera que el Superior de área (aunque sea RDLT) está incumpliendo la legislatura debe ponerlo en conocimiento de la dirección de la empresa para ejerza sus funciones disciplinarias.
d) Medidas de comunicación y cooperación a niveles de Asociación de trabajo y de empresa y en todos los niveles apropiados, hasta el nivel nacional inclusive.
Muchas gracias por percibir nuestro blog, nos alegra memorizar que te parece interesante. He pasado tu consulta al área sindical y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la ralea y el Convenio Colectivo aplicable.
En el caso de que la empresa estuviese obligada por calidad, te pagaría que me facilitases la narración de esa legislatura.
Los representantes actuales UGT, CSIF y el que dimitio licencia de seguridad y salud en el trabajo de UGT estan negociando un convenio colectivo y una relacion de puestos de trabajo sin que a plazo de hogaño se seguridad y salud en el trabajo uniminuto haya culminado tal negociacion
c) Comprobar la competencia, tanto en el plano nacional como empresarial de las disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
